オシゴトコミュニケーション術６
レンタルビデオ店編６
コーチングオフィスTJ、イサヲ＠キキヤクコーチです。
あなたはどっちですか？
前回の投稿で２パターンの上司がいました。
一人目が、余計なことを言わない、ピラミッド型。
二人目は、部下と一緒に考える、フラット型。
どちらが正解、不正解ではないです。念のため。
ピラミッド型。
上司からのトップダウンで、指示されたことだけやる。
言い換えると、指示されてないことはやらない。
基本的にミスは少ないかもしれません。
作業をこなしていくためには必要なことかもしれませんね。
フラット型。
自分で考え、自分で気づき、自ら行動する。
ミスが出る可能性ありますよね。
その代わり、責任感もでるので、部下の成長も早いかもしれません。
フォロー体制が整っていたら、結果的には業績もアップするかも。
目の前のことを優先するのか
長期的にみるのか
置かれてる環境で変わってきます。
まずは、今の状況を正確に把握することからですね。
明日は、コミュニケーションに役立つ豆知識です。
銀座コーチングスクール認定コーチ トウジョウイサヲ。
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